致力于机会和多样性 & EQUITY

Join the Coalition

建立公平获取和机会.

The 对机会、多样性和公平的承诺(CODE) 是为了帮助社区在多元化领域实现可持续发展而创建的吗, inclusivity, equity and opportunity. 通过与大奥马哈和林肯企业合作, 世界杯押注官网通过两项举措来实现这一目标:

  • CODE Employer Coalition -该组织致力于通过将见解转化为可衡量的行动,扩大世界杯押注官网工作场所的多样性和包容性.
  • CEOs for CODE -该小组将商业领袖聚集在一起,共同致力于打破障碍,推动高管层面的变革.

这些努力结合起来,就能实现人人享有经济公平和包容性. 世界杯押注官网希望你也能参与其中.

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奥马哈的黑人年轻专业人士认为他们的工作场所是包容和欢迎的, 而其他种族的比例是79%, 根据2017年的一项调查

世界杯押注官网的雇主联盟成员正在引领变革.

Two people hugging

创造包容性的工作场所.

世界杯押注官网的雇主联盟致力于促进工作场所的多样性和包容性. 作为联盟的一员, 当你制定行动计划来培养一个信任的环境时,你会得到支持,在这个环境中,所有的想法都是受欢迎的,员工会感到有发言权.

所有公司都被鼓励加入.

Diverse Talent Playbook

世界杯押注官网编写了一份指南,帮助您更有效地在公司吸引和留住不同的人才. 这是一个帮助你开始对话的工具, plan your strategy, 设定目标并领导长期的组织变革.

海报上面写着“承诺”
Two co-workers chatting

Guidance on Your Journey.

为了支持雇主在发展其组织的多样性和包容性(D&I)战略,世界杯押注官网创建了一个循序渐进的指南. 无论你是刚刚完成评估的雇主联盟成员还是D&我专业寻找技巧,这个工具包可以帮助指导你的工作.

We Will.

On June 3, 2020, 世界杯押注官网接待了近150位ceo, 奥马哈商界的创始人和领袖,目的是为多样化而采取集体行动, 公平和包容的工作场所和社区.

世界杯押注官网讨论了各种不平等现象——从医疗保健和住房到教育和就业——并认识到所有这些不平等现象的共同根源是种族主义. 作为一项直接行动,260多名首席执行官签署了领导变革的个人承诺.

世界杯押注官网将在报纸上登头条
Come ready. Engage openly. Leave empowered.
Learn More

About CODE

世界杯押注官网成立于2016年 对机会、多样性和公平的承诺(CODE) 专注于创造积极的东西吗, 可衡量的成果,为代表性不足的人口增加机会和公平.

2015年进行的研究 与其他种族相比,年轻的黑人专业人士推荐大奥马哈地区居住的可能性要低五到六倍, work and play, among other issues. Two years of focus groups, 组织间的额外研究和合作, 非营利组织和企业透露,这些趋势是持续的和系统性的. 必须做点什么——因为“什么都不做”从来不是一种选择.

结果就是code——号召那些相信世界杯押注官网能够而且必须做得更好的人采取行动.

CODE seeks to:

  • 增加工作场所的员工多样性, 大奥马哈公司的管理层和高级领导层,以准确反映世界杯押注官网城市的人口结构
  • 提高代表性不足群体的社区满意度
  • 协助公司提高不同员工的满意度和包容性评级
  • 提供对话的机会, engagement, 围绕多样性和包容性的网络和培训/教育
  • 通过利用现有网络和培训资源,增加少数民族拥有的企业的数量, 技术援助和资金
  • 为弱势群体创造社交机会,支持导师项目

如果您的组织已经准备好应对这些挑战,请考虑一下 加入世界杯押注官网的雇主联盟.

Advisory Council

A cohort of D&I practitioners, nonprofit representatives, 内容专家和热情的利益相关者组成了CODE咨询委员会. 该小组是商会的顾问委员会, 城市联盟和其他合作伙伴努力增加就业和社区的多样性和包容性.

COUNCIL MEMBERS

Carmen Tapio (主席),北端电信服务部

Angel Starks, Nebraska Realty

Angela Cooper, Mutual of Omaha

Ashley Turner, Borsheims

Cammy Watkins, Inclusive Communities

Chris Johnson, Leo A Daly

Christopher Estwick, Fraser Stryker LLC

Christopher Whitt, Creighton University

Donald Neal, KPMG, LLP

Jessie Feinstein, Jackson Lewis, PC

Joyce Cooper, OPPD

Michael Beverly, (Update)

Moniki Cannon, Gunn & 大炮|授权小组

Morgann Freeman, Nebraska Appleseed

Richard Webb, 100 Black Men of Omaha

Stancia Jenkins, University of Nebraska

Tamika Mease, Signature Performance

Victoria Novak大都会社区学院

Winsley Durand,世界杯押注官网,REACH

Ronald Fleming, 世界杯押注官网,REACH

Sarah Moylan, Greater Omaha Chamber

Patricia Moyorga, Greater Omaha Chamber

Kayla Toney, Urban League of Nebraska

Bianca Harley, Greater Omaha Chamber